ثبت نام  |   ورود
امکانات دانلود کتابکو است و همیشه خواهد ماند
کتاب دانلود کتاب و مقاله
جستجوی
پیشرفته
MENU
  • درباره ما
  • بحث و تبادل نظر
  • ارسال کتاب
  • درخواست کتاب
  • دانلود مقاله ISI
  • دسته بندی کتاب ها
  • کتاب ها
  • صفحه اصلی

کتابکو موتور جستجوی کتاب های الکترونیکی در سطح اینترنت می باشد که همانند سایر موتورهای جستجو - مثلا گوگل - می تواند کتاب ها و اطلاعات مربوط به آن ها را استخراج و ایندکس نماید. در میان جستجو و ایندکس کردن کتاب ها، ممکن است کتابکو محتوای شامل کپی رایت را نیز ایندکس نماید. این فرآیند کاملا اجتناب ناپذیر است. چرا که ربات کتابکو محتوای شامل کپی رایت را از غیر آن تشخیص نمی دهد. دقیقا مانند موتور جستجوی عکس گوگل و یا گوگل اسکلار که ممکن است شامل محتوای دارای کپی رایت نیز باشد. ما کتاب ها را اسکن و آپلود نمی کنیم. استفاده از منابع این سایت تماما با مسئولیت و اطلاع استفاده کننده خواهد بود. اگر شما محتوای خود را در کتاب یافتید و خواستار حذف آن بودید، با ارسال یک ایمیل به دپارتمان حذف آثار از طریق "این ایمیل"، درخواست خود را ارسال نمایید. کتاب شما در کمتر از یک روز کاری حذف خواهد شد.

❌ بستن

انتشارات Pfeiffer

کتاب های انتشارات
صفحه ۳ از ۹ در بین ۲۱۷ کتاب.
    PDF
    Resizing the Organization Managing Layoffs,Divestitures, and Closings Maximizing Gain While Minimizing Pain

    Resizing the Organization Managing Layoffs,Divestitures, and Closings Maximizing Gain While Minimizing Pain

    Kenneth P. De Meuse, 2003
    PDF
    The Brave New World of eHR: Human Resources Management in the Digital Age

    The Brave New World of eHR: Human Resources Management in the Digital Age

    Hal Gueutal, 2005
    PDF
    Best practices in leadership development and organization change: how the best companies ensure meaningful change and sustainable leadership

    Best practices in leadership development and organization change: how the best companies ensure meaningful change and sustainable leadership

    Louis Carter, 2005
    PDF
    Beyond e-learning : approaches and technologies to enhance organizational knowledge, learning, and performance

    Beyond e-learning : approaches and technologies to enhance organizational knowledge, learning, and performance

    Marc Jeffrey Rosenberg, 2006
    PDF
    Designing mLearning: Tapping into the Mobile Revolution for Organizational Performance

    Designing mLearning: Tapping into the Mobile Revolution for Organizational Performance

    Clark N. Quinn, 2011
    PDF
    Designing mLearning: Tapping into the Mobile Revolution for Organizational Performance

    Designing mLearning: Tapping into the Mobile Revolution for Organizational Performance

    Clark N. Quinn, 2011
    PDF
    Appreciative Inquiry: Change at the Speed of Imagination (J-B O-D (Organizational Development))

    Appreciative Inquiry: Change at the Speed of Imagination (J-B O-D (Organizational Development))

    Jane Magruder Watkins, 2011
    PDF
    Evaluating human resources programs : a 6-phase approach for optimizing performance

    Evaluating human resources programs : a 6-phase approach for optimizing performance

    Jack E Edwards, 2007
    PDF
    The NTL Handbook of Organization Development and Change: Principles, Practices, and Perspectives

    The NTL Handbook of Organization Development and Change: Principles, Practices, and Perspectives

    BrendaB. Jones, 2006
    PDF
    Creating a Reusable Learning Objects Strategy : Leveraging Information and Learning in a Knowledge Economy

    Creating a Reusable Learning Objects Strategy : Leveraging Information and Learning in a Knowledge Economy

    F. LeeAlderman, 2004
    PDF
    Creating a Reusable Learning Objects Strategy: Leveraging Information and Learning in a Knowledge Economy

    Creating a Reusable Learning Objects Strategy: Leveraging Information and Learning in a Knowledge Economy

    Chuck Barritt, 2004
    PDF
    Strategic Planning for Success: Aligning People, Performance, and Payoffs

    Strategic Planning for Success: Aligning People, Performance, and Payoffs

    Roger Kaufman, 2003
    PDF
    Handbook of Human Resource Development

    Handbook of Human Resource Development

    Neal F. Chalofsky, 2014
    PDF
    Informal Learning: Rediscovering the Natural Pathways That Inspire Innovation and Performance

    Informal Learning: Rediscovering the Natural Pathways That Inspire Innovation and Performance

    Jay Cross, 2006
    PDF
    Informal Learning: Rediscovering the Natural Pathways That Inspire Innovation and Performance

    Informal Learning: Rediscovering the Natural Pathways That Inspire Innovation and Performance

    Jay Cross, 2006
    PDF
    Informal Learning: Rediscovering the Natural Pathways That Inspire Innovation and Performance (Essential Knowledge Resource)

    Informal Learning: Rediscovering the Natural Pathways That Inspire Innovation and Performance (Essential Knowledge Resource)

    Jay Cross, 2006
    PDF
    Emotional Intelligence In Action: Training and Coaching Activities for Leaders and Managers

    Emotional Intelligence In Action: Training and Coaching Activities for Leaders and Managers

    Marcia Hughes, 2005
    PDF
    Instructional engineering in networked environments

    Instructional engineering in networked environments

    Gilbert Paquette, 2004
    PDF
    Instructional engineering in networked environments

    Instructional engineering in networked environments

    Gilbert Paquette, 2004
    DJVU
    Individual Psychological Assessment: Predicting Behavior in Organizational Settings

    Individual Psychological Assessment: Predicting Behavior in Organizational Settings

    Richard Jeanneret, 1998
    PDF
    The dark side of organizational behavior

    The dark side of organizational behavior

    Ricky W Griffin, 2004
    PDF
    The Ten-Minute Trainer: 150 Ways to Teach it Quick and Make it Stick! (Pfeiffer Essential Resources for Training and HR Professionals)

    The Ten-Minute Trainer: 150 Ways to Teach it Quick and Make it Stick! (Pfeiffer Essential Resources for Training and HR Professionals)

    Sharon L. Bowman, 2005
    PDF
    The E-Learning Handbook: A Comprehensive Guide to Online Learning

    The E-Learning Handbook: A Comprehensive Guide to Online Learning

    Saul Carliner, 2008
    PDF
    The Consultant's Quick Start Guide: An Action Planfor Your First Year in Business

    The Consultant's Quick Start Guide: An Action Planfor Your First Year in Business

    Elaine Biech, 2008
    PDF
    Training Needs Assessment: Methods, Tools, and Techniques

    Training Needs Assessment: Methods, Tools, and Techniques

    Jean Barbazette, 2006
    |< ۱ ۲ ۳ ۴ ۵ ۶ ۷ ۸ >|

دانلود کتاب   |   کتاب ها   |   نرم افزارهای مفید

کتابکو چگونه کار می کند   |   درخواست حذف اثر   |   راهنمای کسب امتیاز   |   سیاست حفظ حریم خصوصی   |   سیاست ضد هرزنامه

کپی رایت ۲۰۱۴ تا ۲۰۲۶, ketabkoo.com (کتابکو)   |   ارتباط با ما

تمامی كالاها و خدمات این سایت، حسب مورد، دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه می باشند و فعالیت‌های این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.