دانلود کتاب HR-практика. Управление персоналом как это есть на самом деле

Книжка полностью оправдывает своё название. Тому, кто устал от сухих университетских учебников, будет очень интересно. Авторы приводят примеры из практики всех областей HRM-а чуть ли не на каждой странице, описывают конкретные случаи и даже конкретные компании. Но при этом не забывают давать и общую методу Книжка вроде очень популярна, так что ещё продаётся в книжных СОДЕРЖАНИЕВведение в профессиюЭволюция профессииКарьера HR-менеджераГлава 1. Стратегическое управление персоналомСтратегии компаний на рынкеЖизненный цикл организацииО роли личности в бизнесеОсновные компоненты стратегии управления персоналомОрганизация службы персоналаГлава 2. Корпоративная культураТипология корпоративных культурУправление корпоративной культуройВнутренний PRПример № 1. Основные принципы корпоративной культуры IBMПример № 2. Выдержки из руководства для новичков компании «Наяда»Пример № 3. Выдержки из корпоративного буклета производственного холдингаГлава 3. Подбор персоналаСтратегии компании — стратегии подбораОценка кандидатовАлгоритм подбора на вакансиюПроверка рекомендацийПрием в компанию студентовПодбор в компанию топ-менеджеровОрганизация подбора персонала внутри компанииАдаптация в компанииГлава 4. Аттестация персоналаТехнология проведения аттестацииМетодика проведения аттестацииПодводные камни, или Что вас ждет в процессе проведения аттестацииАттестация по окончании испытательного срокаПример № 1. Аттестация в компании «М»Пример № 2. Внутренний PRГлава 5. Мотивация персоналаПолитика в области мотивации и иерархия мотивов сотрудников.Принципы мотивационной политикиПринцип внешнего соответствия. Анализ рынка трудаПринцип внутреннего соответствия. Грейдирование должностейНадбавки и доплатыОплата труда, нацеленная на достижение результатаЛьготыНематериальная мотивацияПлатить больше или меньше?Пример мотивации № 1. Низкобюджетные программы стабилизации торгового персоналаПример мотивации № 2. Оптовая торговляГлава 6. Корпоративное обучениеСоздание системы обученияКадровый резервПример