دانلود کتاب Trash Management - les managers de la peur

Ce n’est pas le stress qui tue au travail, c’est la honte ! Plus vous êtes consciencieux, loyal et compétent et plus vous êtes en risque de devenir une cible des Trashy Managers. La dévalorisation et la dépossession du fruit de son travail est plus destructrice que tous le stress inhérent aux cadences intensives ou aux objectifs ambitieux. Pour comprendre ces mécanismes qui poussent n’importe quel professionnel à devenir un tortionnaire non violent, Marion Sciarli a décortiqué des situations réelles, des témoignages de proches et identifié des constantes.

Avec l’humour comme antidote à ce virus sournois et contagieux, c’est à travers les Frères Trash (Albert, Norbert et Gilbert) que ces constantes se déclinent : les « 6D », l’Equation d’Albert Trash et le calcul du N.E.M., le principe de la fouine, l’art de la guerre…fratricide etc., et conduisent à l’implosion de l’entreprise qui finit par utiliser les grands alibis (mondialisation, crise, perversité du système financier, croissance 0, ….) pour expliquer sa chute.

Le trash management est un management sans respect qu’on peut qualifier d’ordurier. Depuis de nombreuses années, il se développe à travers des pseudo-techniques d’organisation et de gestion parfaitement ineptes qui masquent une incapacité à réinventer des organisations performantes dans un environnement déstructuré et dégradé.

La connaissance des bonnes postures qui instaurent un lien professionnel valorisant n’est maîtrisée que par très peu de dirigeants. Ce qui revient à dire que chaque personne endossant une responsabilité managériale ne peut se fier qu’à son instinct pour mesurer la pertinence de ses actions, la portée de ses paroles ou le bon positionnement de son comportement. Autant être au volant d’un poids-lourd rempli de Trinitroglycérine, sans savoir conduire !