دانلود کتاب نقش مدیریت منابع انسانی و کوچینگ در سازمانها

امروزه به منابع انسانی سازمان بعنوان منابع ارزشمندی برای برتری در رقابت نگاه می کنند. بنابراین برنامه ریزی منابع انسانی در سازمانها از مهمترین کارهای دست اندرکاران هر سیستم است.
آموزش مهارتها، انگیزش پرسنل و چگونگی بکارگیری آنان را می توان عامل مهمی برای برتری در رقابت به حساب آورد. مدیریت منابع انسانی متولی تحلیل نیازهای انسانی سازمان را با توجه به شرایط متغیر و انجام اقدامات لازم برای پاسخگویی به این نیازهاست.
انجام موفقیت آمیز هر کاری در سازمان، اعم از برنامه ریزی، اجرا و کنترل استراتژی های کلان سازمان، پیاده سازی برنامه های متحوّل و پیشبرد اهداف سازمانی بدون مدیریت و توجه جدی به منابع انسانی، امکان پذیر نخواهد بود.
نگاهی کوتاه بر اعصار شکار، کشاورزی، صنعتی، فراصنعتی (اطلاعات)، خرد و فرزانگی و عصر مجازی مبین این موضوع است که نقش نیروی انسانی و مدیریت کردن آن تا چه اندازه در پیشرفت و توسعه فعالیتهای حقیقی و حقوقی در بخشهای مختلف مؤثر بوده
و خواهد بود. در این کتاب به این بحث پرداخته شده است.

Summary by alirezaazadipc