دانلود کتاب The NTL Handbook of Organization Development and Change: Principles, Practices, and Perspectives

"کتاب راهنمای ان.تی ال. توسعه و تغییر سازمان ، اصول ، تمرینات و چشم انداز " برای دو گروه کارآموزان ضمن خدمت در سازمان ها و دانشجویانی است که می خواهند بدانند چگونه می توانند تغییراتی معنی دار و پایدار در سازمان ها رقم بزنند. کتاب شامل هفت فصل است که در هر فصل آن بنا به ماهیت موضوع مورد بحث ، متخصصان برجسته ، اساتید و محققان درآن زمینه، مباحثی را ارائه داده اند. هر فصل از کتاب به طور مجمل به یک جنبه کلیدی از موضوعات مطرح در زمینه ی توسعه سازمانی شامل نظریه ها و روش های اصلی توسعه سازمانی، در محیط بین المللی و جهانی، کاربرد عملی و آینده توسعه سازمانی و بسیاری مسائل مرتبط دیگر توجه نموده است. سه بخش اول کتاب عناصر اصلی توسعه سازمانی، اصول و مبانی ، نظریه ها و روش ها را بحث کرده است.سه بخش بعدی، به طبیعت در حال تحول و تکامل سازمان وتمرین برای توسعه سازمان وچشم انداز سیستم پرداخته ونحوه ی عمل توسعه سازمانی در مناسبات بین المللی و جهانی، و برنامه های جدید و در حال ظهور را مورد توجه قرار داده است. باور نویسندگان براین بوده که همگرایی هرچه بیشتر بسوی ارزشهای مشترک و جهانی، به همگنی بیشتر منتهی می شود و به این جهت جهانی شدن را بزرگترین نیروی همگن ساز در آینده سازمان ها و آینده ی مناسبات میان انسان ها دانسته اند.

Summary by javadgholizade