دانلود کتاب A Handbook of Employee Reward Management and Practice

Name: A Handbook of Employee Reward Management and Practice
Availability: InStock
Author: Armstrong M.
ISBN: 0749449624, 0749449624, 9780749449629, 9

by Armstrong M.

عنوان فارسی: راهنمای مدیریت کارکنان پاداش و عملكرد
سال: 2007
ویرایش: Second Edition
زبان: انگلیسی
تعداد صفحه (نسخه چاپی - نسخه الکترونیکی): 548-561
شابک: 0749449624, 0749449624, 9780749449629, 9
نوع فایل: PDF دانلود نرم افزار مطالعه
حجم: 4.00 مگابایت

گزارش تخلف

دانلود کتاب

جزییات کتاب

منابع انسانی مهمترین دارایی یک سازمان است و مدیریت اثربخش آنها کلید موفقیت سازمان است.
اگر سیاست‌ها و رویه‌های مربوط به کارکنان سازمان با همدیگر تطابق و سهم قابل ملاحظه‌ای در دستیابی به اهداف سازمان و برنامه‌های استراتژیک داشته باشند دستیابی به موفقیت سازمانی محتمل‌تر است.
فرهنگ و ارزش‌های کلی، شرایط سازمانی و رفتار مدیریتی که از آن فرهنگ نشأت می‌گیرد تأثیر زیادی بر دستیابی به تعالی مطلوب می‌گذارد. چنین فرهنگی نیازمند مدیریت شدن است بدین معنی که باید تلاشی مستمر برای ایجاد پذیرش و انجام آنها صرف شود.
دستیابی به یکپارچگی نیازمند تلاش مستمر است. منظور از یکپارچگی این است که تمام اعضای سازمان با داشتن حسی از مقصود مشترک با یکدیگر کار کنند.

A definitive text, this handbook provides guidance on the various approaches one can use in developing and managing reward strategies, policies, and processes. This second edition has been completely updated to represent the latest thinking and practice on reward management. It incorporates new research, new case studies, and new chapters on engagement and commitment, bonus schemes, rewarding knowledge workers, and the responsibility for reward.