جزییات کتاب
تئوری های سازمان و مدیریت کتابی جامع متشکل از توضیح و بررسی 40 تا از پرطرفدار ترین نظریه های مدیریت و سازمان است. این کتاب منبع بسیار مهمی در این زمینه است و در هر نظریه ابتدا به تشریح سازه ها و مفاهیم نظریه میپردازد در ادامه ابزار هایی که برای اندازه گیری متغییر ها در هر نظریه استفاده شده، نقاط قوت، نقاط ضعف، کاربردهای عملی نظریه ها و همچنین اشاره به برخی مقاله های مطرح در این زمینه دارد. یکی از نکات جالب توجه در این کتاب پیشنهادهای تحقیقاتی است که میلز در انتهای هر نظریه مطرح کرده است و توصیه هایی برای انتخاب موضوع و مسیر آینده ی تحقیقاتی در هر نظریه میباشد. کتاب تا حدود زیادی نظریه ها را بی طرف و جامع بررسی کرده است و به لحاظ شمولی که از نظریه ها در بر دارد در نوع خود بی نظیر است و تقریبا تمامی نظریه های پر اهمیت و پر کاربرد را پوشش داده است.
این کتاب برای دانشجویان و اساتید دانشگاه و به طور کلی برای هر کسی که میخواهد مفاهیم سازمان و مدیریت را درک کند بسیار کارا خواهد بود.
Summary by morteza.azmudeh
Management and Organization Theory offers a summary and analysis of the 40 most popular, researched, and applied management and organization theories. This important resource includes key instruments used to measure variables in each theory and examines pertinent questions about the theory: strengths and weaknesses, practical applications, and the seminal articles published on each theory."This is a remarkable book. Jeffrey Miles clearly explains and synthesizes 40 major theories of management and organization in an easily accessible and engaging style. Well researched, comprehensive in its coverage, thorough, balanced, and fair in its analyses of theories, the book is destined to be a major authoritative reference in the field. It is one of the most readable, informative, and useful books I have read. I strongly recommend it." —Shaker A. Zahra, department chair, Robert E. Buuck Chair, and professor, Strategic Management and Organizations Department, University of Minnesota"This book provides a terrific advantage to any student or manager seeking to grasp the fundamental concepts that explain organizations and the behavior of people within them."—Richard L. Daft, author, The Executive and the Elephant: A Leader's Guide to Building Inner Excellence; and the Brownlee O. Currey Jr. Professor of Management, Owen Graduate School of Management, Vanderbilt University"An easy-to-read summary of some of the most critical theories in the field of management—theories that have implications not just for scholars, but for practicing managers as well." —Jay Barney, professor of management and human resources, and Chase Chair for Excellence in Corporate Strategy, Fisher College of Business, The Ohio State University