دانلود کتاب International Human Resources Management: Challenges and Changes

مدیریت بین المللی منابع انسانی (IHRM) موضوعات مربوط به آن را پوشش می دهد
مدیریت منابع انسانی (HRM) در یک زمینه بین المللی. سازمان های امروز
دیگر فقط در مرزهای کشورشان مستقر نشده اند. توسط
برعکس ، روز به روز آنها به دنبال بازارها و فرصت های جدید می گردند
برای به دست آوردن سطح عملکرد و بهره وری بهتر. بین المللی ، نوآورانه
و استراتژی های فعال لازم است. عواقب موجود در این سازمان ها
منابع انسانی (HR) قابل توجه و دارای اهمیت بسیار زیادی هستند. HR در نظر گرفته می شود
به عنوان یکی از مهمترین فاکتورهای مهم موفقیت سازمانهای امروز ، ضروری است
مسائل مربوط به مدیریت آنها در یک چشم انداز بین المللی منجر به
اجرای استراتژیها ، سیاستها و شیوههای مؤثر در زمینه IHRM در متن
فعالیت بین المللی و جهانی رو به رشد این سازمان ها. بین المللی شدن
پدیده ، و به تبع آن جهانی شدن فعالیت سازمانی ،
تأثیر شدیدی در HRM ایجاد می کند و این امر را برای سازمان های رقابتی ضروری می کند
برای توسعه استراتژی های HR در مقیاس بین المللی.
با آگاهی از این واقعیت ، این کتاب به نظر می رسد در تبادل تجربیات نقش داشته باشد
و دیدگاه هایی درباره وضعیت تحقیقات IHRM ، و همچنین آینده
جهت این زمینه از تحقیقات است. به نظر می رسد حمایت از دانشگاهیان و
محققان ، و همچنین کسانی که در زمینه مدیریت فعالیت می کنند باید مقابله کنند
با سیاست ها و استراتژی های مربوط به مسائل مربوط به کار و مدیریت منابع انسانی در بین المللی
محیط. چشم اندازهای بین رشته ای برای پیشرفت دانش و درک ما
IHRM و چالش های مربوط به آن و تغییر فرآیند ها و شیوه های کار
در یک زمینه بین المللی نیاز هستند.
پرداختن به این سؤالات در این کتاب به بررسی مدل ها ، ابزارها و
فرآیندهای مورد استفاده سازمانهای بین المللی به منظور کمک به مدیران بین المللی
برای مقابله با چالش ها و تغییر در مدیریت منابع انسانی خود آماده تر می شوید.