دانلود کتاب Servant-Leadership Across Cultures: Harnessing the Strengths of the World's Most Powerful Management Philosophy

همه ما تحت فشارهای جدید برای تولید بیشتر در ازای پول کمتر و در زمان کمتری هستیم.
این امر انجام نمی شود، مگر اینکه کارفرمایان بتوانند به توسعه سازمان خود بپردازند. این مفهوم رهبری است، فلسفه مدیریت در ابتدا توسط کارشناس سازمانی رابرت گرینلاف در 1970s مطرح شده است.
این یک فلسفه است که زمانبه صورت واقعی بیان گردیده است. بیانیه ماموریت TDIndustries، به طور منظم در فهرست 100 بهترین شرکت برای کار در فورچون، در اولویت تلاشهای "توسعه افراد شدید"، از جمله بودجه های آموزشی قابل توجه است.
هنگامی که یک خطا در موتورولا 100،000 دلار را در معرض آسیب به تجهیزات قرار داد، کارمند مسئول تشویق شد تا یک سیستم مبتنی بر آنچه که او آموخته بود، ایجاد کند؛ همه گفتند، موتورولا بیش از یک میلیون دلار را نجات داد.
هنگامی که Sematech، موسسه بین المللی نیمه هادی ها، با رقبا مانند Intel، AMD، Siemens و سونی پیوست، نتیجه کسب و کار دقیق تر و بهتر برای همه، از طریق نوآوری و ارتباطات مشترک بود.

Summary by phase.loom