دانلود کتاب The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable (J-B Lencioni Series)

کتاب پاتریک لانچونی پنج اختلال یک تیم به نظر می رسد که ممکن است تیم شما از بین برود. او پنج راه را به ما می دهد که تیم ها به طور مشترک با هم کار نمی کنند تا کار را انجام دهند. او همچنین برخی راهنمایی های مفید برای به دست آوردن تیم خود را در مسیر درست است.

- اعتماد
اعتماد پایه ای برای یک تیم کارکردی است. عدم وجود این در تیم شما می تواند از ابتدا شما را از بین ببرد. وقتی که به نقاط قوت و ضعف خود می رسد، باید مایل باشید که آسیب پذیر باشید. اگر تیم شما به یکدیگر اعتماد نکنند، مایل نیستند با یکدیگر همکاری کنند تا اهدافی را که تعیین کرده اند، به دست آورند. عدم اعتماد تیم خود را به یک چرخه ناکارآی منتقل می کند.

- تضاد
این ممکن است به نظر آید، اما درگیری و در خود مسئله واقعی نیست. مسئله ناشی از عدم ارتباط خوب با یک تیم است. مردم نظرات خود را بیان نمی کنند، بنابراین بهترین تصمیم برای تیم ساخته نمی شود. مناقشه ضروری است و میتواند در همه جوامع صدق کند. با این حال، اگر درگیری در تیم شما به درستی با آن مواجه نشود، می تواند منجر به اختلال عملکرد شماره سه شود.

- خرید
هنگامی که ارتباط تیم شما خوب نیست، می تواند به اعضای تیم منجر شود که به تصمیماتی که انجام می شود متعهد نیستند. رسیدن به توافق به عنوان یک تیم واقعا هدف نهایی نیست. هدف نهایی این است که هر کس نظر خود را بیان کند. این به آنها کمک می کند تا احساس کنند که ورودشان واقعا به تصمیمات تیم کمک می کند.

- مسئوليت
عدم پاسخگویی یکی دیگر از راه های ممکن است که تیم شما از بین برود. مسئولیت پذیری برابر به نظر می رسد واقعا سخت است. هنگامی که افراد یکدیگر را فرا می گیرند، برای کسی دشوار است. این می تواند موجب عدم تمایل به مالکیت برای اشتباهات و مسئولیت ها شود. این برای موفقیت تیم حیاتی است، اگر شما ناراضی نیستید، می توانید به نقص عملکرد پنجم منجر شوید.

- تمرکز
این اختلال زمانی اتفاق می افتد که مردم تمرکز خود را بر اهداف جمعی تیم متمرکز کنند و به جای اهداف فردی خود تمرکز کنند. این می تواند منجر به عدم نظم و انضباط و یا حتی برخی از اعضای تیم های بزرگ باشد. شما باید یک هدف مشخص را به عنوان یک تیم داشته باشید. اطمینان از اینکه گزارش عملکرد اعضای تیم در راستای اهداف استراتژیک تیم شما است.
اینها پنج دلیل رایج است که ممکن است تیم شما به طور موثر کار نکند. تمام این جنبه های یک تیم به هم وابسته اند. اگر متوجه شویم که تیم شما در یکی از این زمینه ها فاقد است، قبل از اینکه تیم خود را در یک چرخه ناکارآی قرار دهد، زمان برای ارزیابی عملکرد تیم و مقابله با مسائل را می گیرد.

- امتیاز کلیدی:
پنج راه وجود دارد که تیم ها با هم کار می کنند تا کار را انجام دهند.
اعتماد پایه ای برای یک تیم کارکردی است. عدم وجود این در تیم شما می تواند از ابتدا شما را از بین ببرد.
درگیری ممکن است به نظر آشکار باشد، اما درگیری و درگیری موضوع واقعی نیست. مسئله ناشی از عدم ارتباط خوب با یک تیم است.
هنگامی که ارتباط تیم شما خوب نیست، می تواند به اعضای تیم منجر شود که به تصمیماتی که انجام می شود متعهد نیستند. این یک شکست از "خرید در" است.