دانلود کتاب Тренинг внутренней мотивации

В первом разделе представлены концепции внутренней мотивации, классические и современные исследования в этой сфере; обсуждаются прикладные аспекты теории внутренней мотивации — возможности ее использовании при разработке системы мотивирования персонала.Во втором разделе описаны общая структура Программы, использованные в Программе методы и методики (каузометрия, репертуарные решетки и терапия фиксированных ролей Джорджа Келли, возможности многомерного математического анализа полученных этими методами данных).В третьем разделе представлено детальное описание самой программы со всеми предлагаемыми в ней упражнениями и особенностями их использования. В четвертом разделе обсуждается анализ изменений, происходящих после завершения Программы.В приложении описан процесс проведения кластерного анализа оценочных решеток Дж. Келли в программе Statistica.СОДЕРЖАНИЕ:ОГЛАВЛЕНИЕПРЕДИСЛОВИЕВНУТРЕННЯЯ МОТИВАЦИЯ КАК ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ФЕНОМЕНТЕОРИЯ ВНУТРЕННЕЙ МОТИВАЦИИВНУТРЕННЯЯ МОТИВАЦИЯ В ДЕЙСТВИИТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ВНУТРЕННЕЙ МОТИВАЦИИПУТИ РАЗВИТИЯ МОТИВАЦИИ: ОТ СИТУАЦИИ К ЛИЧНОСТИ ИЛИ ОТ ЛИЧНОСТИ К СИТУАЦИИ?ОБЩАЯ СТРУКТУРА ПРОГРАММЫМЕТОДЫ И ТЕХНИКИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В ПРОГРАММЕПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ВНУТРЕННЕЙ МОТИВАЦИИВСТУПИТЕЛЬНОЕ ЗАНЯТИЕТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ЭТАПРЕФЛЕКСИВНЫЙ ЭТАПЦЕЛЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЭТАПФОРМИРУЮЩИЙ ЭТАПОБРАТНАЯ СВЯЗЬФОРМИРУЮЩИЙ ЭТАП (ПРОДОЛЖЕНИЕ)ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ И ДИАГНОСТИКАЧТО ПРОИСХОДИТ ПОСЛЕ ЗАВЕРШЕНИЯ ТРЕНИНГА?ЛИТЕРАТУРАПриложение. ПРОВЕДЕНИЕ КЛАСТЕРНОГО АНАЛИЗА В ПРОГРАММЕ STATISTICА