جزییات کتاب
Buchhandelstext„Talent Management“ wird von Personalverantwortlichen als eine der größten Herausforderungen für die kommenden Jahre gesehen. Fachkräftemangel und Nachbesetzung von Führungspositionen sind wichtige Herausforderungen für Unternehmen aller Art. Hochbegabte sind als Mitarbeiter einerseits besonders attraktiv, gelten aber andererseits als eher „schwierig“ zu führen. In diesem Buch finden sich konkrete Ratschläge für den effektiven Umgang mit Hochbegabten im Unternehmen sowie mit Künstlern, Forschern und anderen Spezies. InhaltWas ist Hochbegabung? Erfolgreiches Management von Hochbegabten Wie Sie Hochbegabte richtig führen Wie Sie als Kollege mit Hochbegabten richtig umgehen Wie Sie als hochbegabter Führender oder als hochbegabter Kollege mit anderen Kollegen richtig umgehen Management von Forschern Management von Ingenieuren Management von Künstlern Managementsünden ZielgruppeManager, die ihre besonders leistungsfähigen Mitarbeiter effektiver einsetzen möchten, nicht nur in Forschung und Entwicklung, sondern in allen Bereichen des Unternehmens Personalverantwortliche und Mitarbeiter von Personalabteilungen Hochbegabte Mitarbeiter, die mit Hochbegabten zusammenarbeiten (müssen) Karriereinteressierte Über den Autor/HrsgMaximilian Lackner, Dipl.-Ing. Dr. tech. habil. MBA, ist selbst ein Hochbegabter. Hier die wichtigsten Daten aus seinem Lebenslauf: 2001 Studienabschluss als Diplomingenieur für Technische Chemie, TU Wien; dann 2002 Gründung der „ProcessEng Engineering GmbH“, Geschäftsführung bis 2004, seither Gesellschafter, 2003: Doktorat in Verfahrenstechnik, TU Wien; 2004 Forschungsaufenthalt in Schweden; 2004-2008 Borealis Polyolefine GmbH (Schwechat, Linz); Prozessingenieur, Gruppenleiter Entwicklung, Abteilungsleiter Produktion (Kunststoffproduktion); 2008 MBA (Global Executive MBA, LIMAK: Linz, Brüssel, Atlanta, Hongkong); 2009 Borouge (Shanghai): Betriebsleiter für ein neues Kunststoffwerk; 2009: Habilitation in chemischer Verfahrenstechnik. Lackner ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen (6 Bücher, 70 Zeitschriftenartikel).