دانلود کتاب Measuring Organizational Performance: Metrics for Entrepreneurship And Strategic Management Research

در مورد بهترین اقدامات عملکرد سازمانی بحث بزرگی وجود دارد اما اجماع کمی وجود دارد. این کتاب این عدم تعادل را برطرف می کند. اندازه گیری عملکرد سازمانی چارچوبی را ارائه می دهد که با استفاده از آن می توان پیامدهای انتخاب متغیرها را برای استفاده در مطالعات تجربی و عملی که در آن عملکرد مالی سازمانی موضوع مهم است درک کرد.
کتاب رابرت کارتون و چارلز هوفر ، اندازه گیری عملکرد سازمانی ، دو اقدام جدید از ایجاد ثروت سهامداران را توضیح می دهد که با افزایش ایجاد ارزش سهامداران در تعدادی از شرکتهای دارای عملکرد بالا و پایین 500٪ بهتر از "بهترین" از اقدامات مورد استفاده در ارتباط است. مطالعات پژوهشی انجام شده در زمینه های کارآفرینی و مدیریت استراتژیک طی پنجاه سال گذشته. این کتاب همچنین پیشنهادات مفصلی درمورد محل و چگونگی جمع آوری داده های مورد نیاز برای محاسبه هر دو اقدامات ارائه می دهد. علاوه بر این ، از آنجا که این اقدامات در درجه اول از داده های حسابداری استفاده می کنند ، آنها می توانند توسط محققان و دست اندرکاران به عنوان پراکسی برای ارزیابی افزایش ارزش سهامدار برای بنگاههای دولتی و خصوصی ، از جمله مشاغل کوچک و خانوادگی استفاده شوند.
این کتاب مهیج و خلاقانه مخاطبان خود را در محققان و دانشمندان بسیاری از سطوح دانشگاهی در زمینه های کارآفرینی و مدیریت استراتژیک ، نظریه سازمانی و حسابداری و امور مالی پیدا می کند.

Summary by amir_ghahrodi